Serviços

1-      Palestras

Explanação a respeito de temas sobre mercado de trabalho, sustentabilidade e direitos humanos.

2-      Sensibilizações

Orientações iniciais, voltadas principalmente para gestores e líderes, sobre o desenvolvimento de projetos de inclusão e sustentabilidade.

3-      Treinamentos

Capacitação e desenvolvimento de equipes de trabalho.

4-      Recrutamento

Avaliação de currículos disponíveis no banco de dados da Soluções Sustentáveis e contato com os candidatos.

5-      Seleção de profissionais

Utilização de técnicas necessárias para avaliar os conhecimentos e Capital Atitudinal dos candidatos.

6-      Grupos de estudo

Reuniões com grupos para compartilhar conhecimento e aprofundar temas específicos.

7-      Análise e avaliação das funções e postos de trabalho

Verificação dos cargos, funções e análise dos postos de trabalho disponíveis para a inserção imediata de pessoas com deficiência.

8-      Análise de acessibilidade

Visita aos postos de trabalho, para analisar quais são as possíveis barreiras físicas existentes, os equipamentos utilizados pelos profissionais e as tecnologias disponíveis para o desenvolvimento da função. Sugestão de possíveis adaptações e modificações para inclusão de profissionais com deficiências diversas.

9-      Acompanhamento das modificações de acessibilidade

Acompanhamento das mudanças sugeridas para uma melhor acessibilidade do local de trabalho.

10-  Acompanhamento de profissionais contratados

Acompanhamento do processo de inclusão e desenvolvimento dos profissionais com deficiência em seu ambiente de trabalho, visando seu bem estar organizacional e a sua permanência nos quadros funcionais da empresa.

11-  Coaching

Capacitação e desenvolvimento de profissionais para o alcance de metas pré-estabelecidas.

12-  Outplacement

Auxiliar e potencializar profissionais para sua recolocação no mercado de trabalho.

13-  Orientações para o Mercado de Trabalho

Cursos voltados para orientação profissional.

14-  Cursos

Planejamento, acompanhamento e implementação de cursos na área de responsabilidade social e direitos humanos.

15-  Validação da deficiência

Análise e emissão a partir de um profissional especializado de documentos que atestem a deficiência do candidato, conforme a legislação vigente, indicando o CID e qual a perda de funcionalidade.

16-  Organização da documentação

Organização da documentação dos funcionários contratados, para apresentação ao Ministério do Trabalho e Emprego.

17-  Organização de eventos relacionados à responsabilidade social e direitos humanos

Planejamento, logística, acompanhamento e realização de eventos sustentáveis.